Program Kerja PDA Kota Surakarta.
A. Konsolidasi Idiologi.
1. Peneguhan / penguatan idiologi bagi Anggota Pimpinan Organisasi dan Amal Usaha ‘Aisyiyah. ( mengintensifkan pembinaan nilai – nilai ajaran Islam yang berkemajuan ( Al – Islam ) sebagai landasan dan orientsi gerakan ‘Aisyiyah bagi anggota dan pimpinan di seluruh tingkatan Pimpinan dan Amal Usaha ‘Aisyiyah dan Jama’ah ‘Aisyiyah )
2. Meneruskan sosialisasi penguatan idiologi di Amal Usaha ‘Aisyiyah melalui Baitul Arqom dengan materi yang belum disampaikan ( Penanaman, pembinaan dan penyebarluasan idiologi dan prinsip – prinsip nilai gerakan Muhammadiyah / Aisyiyah. Seperti : Muqadimah AD Muhamamdidyah, Muqadimah AD ‘Aisyiyah, Kepribadian Muhammadiyah, Matan Keyakinan dan & cita – cita Hidup (MKCH) terhadap Muhammadiyah. Pedoman Hidup Islami warga Muhammadiyah ( PHIWM ) dan lain – lain bagi anggota dan Pimpinan di seluruh tingkat Pimpinan, Amal Usaha ‘Aisyiyah dan Jama’ah ‘Aisyiyah.
3. Meneruskan penguatan ideologi melalui pengajian untuk masyarakat umum.
4. Mengintensifkan pengajian iftitah setiap rapat
B. Konsolidasi Organisasi.
1. Mengintensifkan pembagian tugas Pimpinan dalam menjalankan kewajiban sesuai dengan jabatan di seluruh jenjang
2. Rapat 1 Minggu sekali dan Pleno bersama Majelis-Majelis dan PCA se Kota Surakarta
3. Mengadakan refreshing pimpinan ( PDA, Majelis-majelis dan Cabang ) 3 bulan sekali
4. Mengadakan kunjungan ke Cabang-Cabang dalam rangka konsolidasi organisasi
5. Mengadakan pembinaan Cabang dan Ranting .
6. Meneruskan revitalisasi keluarga Sakinah dengan cara penyuluhan dan pelatihan.
7. Bekerja sama dengan instansi Pemerintah terkait ( Kementrian Agama & DKK Surakarta ) dalam rangka memberikan pelayanan kepada para Calon hujaaj.
8. Menambah / mengaktifkan Cabang dan Ranting
9. Menambah Qoriyah Thoiyyibah yang dikelola secara terpadu lintas Majelis Tingkat Daerah
C. Peningkatan Mutu dan Kader.
1. Melanjutkan pembangunan TK ‘Aisyiyah Banyuanyar dan TK ‘Aisyiyah Gilingan sebagai percontohan
2. Meningkatkan pelayanan dan penyantunan Usila di Panti maupun di Posyandu Lansia.
3. Mengintensifkan pembinaan anggota di desa binaan ‘Aisyiyah.
D. Konsolidasi Kepemimpinan dan Kader.
1. Menanamkan kesadaran kepada Angkatan Muda Muhammadiyah / AMM Putri akan pentingnya kader.
2. Melibatkan AMM dalam setiap kegiatan ‘Aisyiyah di semua lini ( PDA, PCA, PRA & Amal Usaha )
3. Memanfaatkan Kader untuk berkiprah di Aisyiyah baik melalui jalur kepemimpinan maupun Amal Usaha.
4. Meningkatkan kualitas pimpinan dan kader sebagai penggerak organisasi yang memiliki kemampuan mengembangkan peran ‘Aisyiyah dengan cara mengadakan pelatihan kepemimpinan
5. Mengoptimalkan fungsi dan peran Amal Usaha ‘Aisyiyah sebagai lembaga pembibitan kader ‘Aisyiyah dengan cara mengadakan pembinaan terhadap amal usaha
6. Menyusun Data Base kegiatan maupun data Pimpinan untuk kepentingan pengembangan sumber daya manusia dan pengembangan organisasi
E. Kerja Sama
1. Meningkatkan kerja sama dengan Pemerintah / instansi terkait dalam upaya meningkatkan kualitas ‘Aisyiyah
2. Menjalin kerja sama dengan berbagai organisasi sosial kemasyarakatan , LSM, Pemerintah,Swasta untuk mendukung tercapainya tujuan organisasi
3. Meningkatkan kerja sama dengan sesama organisasi perempuan dan organisasi Islam seperti : GOWS, KWMS, GOPTKI dll.
F. Prioritas Program
1. Penguatan / pengembangan Cabang dan Ranting bagi Cabang yang luas Daerahnya membentuk percontohan
2. Membentuk percontohan Keluarga Sakinah bagi setiap desa binaan di setiap Cabang
3. Pembinaan kader ‘Aisyiyah melalui Baitul Arqom dengan model TOT
4. Pengadaan dan pengembangan perpustakaan
5. Menggiatkan gerakan Almaa’uun dengan cara penyantunan anak yatim piatu, fakir miskin/dhuafa supaya tidak menjadi orang-orang yang mendustakan agama
G. Kelompok Bimbingan Ibadah Haji (KBIH) ‘Aisyiyah.
1. Meningkatkan popularitas KBIH Aisyiyah di Kota Surakarta/Marketing
2. Meningkatkan kualitas pelayanan terhadap calon haji.
3. Menyediakan sarana prasarana untuk kepuasan jamaah.
H. Dana.
1. Meningkatkan upaya penggalian dana atas sumber – sumber organisasi dan mengoptimalkan pemanfaatannya ( Iuran anggota, infaq, zakat, shodaqoh )
2. Meningkatkan dana UKM dari STIKES ‘Aisiyah Surakarta sebesar Rp. 3.500,- perbulan / mahasiswa.
3. Infaq dari dosen dan karyawan STIKES ‘Aisyiyah dengan berjenjang :
- Pegawai Gol. I = Rp 2.500
- Pegawai Gol.II = Rp 3.500
- Pegawai Gol III = Rp 5.000
4. Dari sumber – sumber lain yang halal.
5. Pembuatan RAPBO tiap awal tahun.
6. Setiap anggota pimpinan ikut mencari dana lewat strok zakat Ramadhan.
7. Mengadakan Verifikasi keuangan PDA dan Amal Usaha setiap 2 tahun sekali dan STIKES satu tahun sekali.
8. Mengusahakan pembuatan NPWP atas nama ‘Aisyiyah